작성자 : 관리자 조회 : 28746 날짜 : 2015-12-07
글제목 : 김성수 원장 2015년 포브스코리아 CEO 포럼 토론 발제
-포브스코리아 * 한국경영사학회 공동주최-
일시 : 2015년 11월 20일(금)
장소 : 연세대학교 신경영관 용제홀

주제 : 기업가정신과 한국경제발전
내용 : Forbes Korea 12월호,2015년, pp.60~61.
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* 주요토론내용

1. 한국의 창업자들에게 보이는 "기업가정신
의 공통적인 특징"은 무엇인가요 ?

한국에서 성공한 창업자의 공통적인 기업가정신 7개를 발굴하였다.
첫째, 도전과 개척정신 - Candoism "하면된다"는 신념을 가진 도전과 개척주의 정신,창의력과 혁신정신이다. 창업목표의 뜻을 이루는 정신,미지의 황무지 같은 사업에 도전,정복하여 성공하는 정신으로 기술개발에 도전하고, 신상품개발에 성공,신시장개척, 신원료 확보등 새로운 사업에 도전하고 성공하는 정신을 말하다. 현대 정주영, 삼성 이병철, 유한 유일한 회장같은 분의 사례가 있다.
둘째, 신용제일주의 정신- "쓰러지더라도 신용을 지켜라".신용을 자산처럼, 신용을 무기로 기업을 성공시키는 사례는 정주영 회장의 이말과 더불어 우리나라 10대 재벌이 대표적이다. 신용이 없는 기업가는 망하다.
날자약속,납품약속, 자금지불약속, 제품수급약속, 거래약속, 원료확보약속 등은 신용이 기반이 되었다.
셋째, 사업보국주의 정신 - 사업으로 국가 발전에 보답한다는 정신이다.국가경영의 재원인 납세와 세원조정, 고용과 소득기회 확대, 신기술개발 등 국가의식, 국익우선 등 자동차,전자, 조선, 건설등 국가발전에 기여하는 정신등이 대표적인 사례이다.
넷째, 인재제일주의 정신 - "기업은 사람이다."라는 원리, 기업가정신을 경영전략으로 전환시켜 성공한 대표적인 삼성 창업자 호암선생, "의심이 가는 사람은 쓰지말고 , 한번 쓴 사람은 의심하지 말라"(의인물용, 용인물의)는 인재 채용정신과 적재적소에 배치하는 인재가 3.5배 이상의 성과를 보인다는 정신을 활용하여 성공하였다. 미국도 일찌기 벤처기업의 성공은 인재, 기술, 자금, 시장 등으로 인재의 중요성을 가장 먼저 설명하고 있다.
다섯째, 근검절약주의 정신- 근면하고 검소하며,절약하고 저축하며,신념을 다하여 부를 쌓았다. 현대 정주영 창업회장의 일화는 많다. 특히 그는 요만니정신(청교도정신)을 기본으로 구두 한 컬례를 10년동안 신었으며, 전차 삯 5전을 아낀 사례등은 근검절약정신의 대표적인 표본이 되고 있다.
여섯째, 고객만족주의 정신- 고객과의 거래는 한번에 그치는 것이 아니라 일생동안 계속되며, 고객 한사람이 불만을 가지게 되며 주위의 모든 사람에게 영향을 미처 결국 1명을 잃는 것이 아니라 수백명, 또는 수천명을 잃는 결과를 낳게 된다는 고객만족주의 정신은 경영자의 사명이며,철학이다. 21세기는 "천년의 고객을 찾는 데 전념"하라는 기업가정신의 유래가 전해온다. "고객을 만족시켜야 사업이 성공한다."
일곱째, 정직과 정도경영정신- 테일러 (Taylor F.W)는 기업가의 자질조건중에 정직을 생명으로 여기는 기업가는 성공한다고 기술하고 있다.
구인회, 구자경 회장은 그의 기업가정신으로 정도경영을 표명하고, 실천하고 있으며, 오늘날 성공한 10대 재벌들은 4정경영사상을 기업가정신으로 성공하였다고 볼 수 있다.
4정경영사상은 정심경영, 정각경영, 정도경영, 정행경영 등으로 바른 마음경영, 바르게 깨닫는 경영, 바른 길의 경영, 바르게 행동하는 경영 등으로 윤리경영정신이 기본바탕이 되고 있다.

2. 실패한 사업가의 특성은 무엇인가요 ?

우리나라 기업뿐 아니라 전세계적으로 실패한 사업가의 공통적인 특성은 다음과 같이 10가지로 요약된다.
(1) 탐욕과 낭비-비윤리성 (2) 불성실-신용결여 (3) 피해망상 (4) 판단력 부재 (5) 참을성과 인내력 부족 (6)사업지식결여 (7)경영관리체계의 결여 (8)두뇌회전의 지연-창의력의 부재,
(9)신념결여 (10)도전과 개척정신의 결여 등이다.

3. 지금, 기업가정신 힘은 무엇인가요 ?

지금은 기업가정신의 힘을 실현할 수 있는 최적의 시기이다. 기업가정신의 힘은 새로운 창조적 제품과 서비스를 창출하거나, 새로운 기술혁신을 통하여 생산방법을 개혁하며, 새로운 창조적 조직형태를 만들어 소통과 배려와 인간관계를 형성하는 동력이다. 그리고 새로운 원재료를 활용함으로써 새로운 고객과 시장을 찾아 경영성과를 향상시키는 기업가의 경영능력이다.
기업가정신의 힘은 도전과 개척정신, 신념과 신용의 정신, 근검절약정신, 고객최우선정신, 사업보국주의 정신등을 창조한다.

결국, 기업가정신이 없는 경영자는 망한다.
기업가정신은 기업의 정신적 지주인 경영이념이며, 경영사상이다. 그리고 경영철학이며, 기업가의 통치이념인 동시에 경제발전의 원동력이 된다.
 
 
   
 
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