|
|
 |
| |
|
|
| 작성자 :
관리자 |
조회 :
10447 |
날짜 :
2018-10-25 |
| 글제목
:
산업평화적 신노사관계론 -제4차 산업혁명시대의 대응- |
|
글제목 : [최신개정판] 산업평화적 신노사관계론
-제4차 산업혁명시대의 대응-
* 저 자 : 김성수 박사
경희대학교 명예교수
(사)기업경영종합연구원 원장
* 출판사 : 도서출판 탑북스 (02)365-2223
* 발행연도 : 2018년 8월 30일
* 요 약 : 21세기의 산업평화적 신노사관계
론은 제4차 산업혁명시대를 대응
하는 "한국형 신노사관계론"을 정
립 하는 데 있다.
_____________________________________________
[ 제4차 산업혁명시대에 대응하는 산업평화적
신노사관계론 ]
제4차 산업혁명시대에는 모든 사물에 일정한 원리원칙이 존재한다.우리가 지켜야 할 법과 규범이 있고, 약속이 있고, 질서가 있고, 도리가 있다.이것을 통 털어서 우리는 신노사관계의 산업평화적 법과 규범이며, 질서이고 도리라고 한다.
지금 우리가 원하는 산업평화적 신노사관계는 오염된 사회에서 우리는 지금 부조리, 비윤리적 사회에서 살고 있다.우리의 가치관이 오염되었고, 우리의 의식구조가 오염되었고, 우리의 사고와 신념체계가 오염되어, 비윤리적으로 오염되어가고 있다.이제 제4차 산업혁명시대를 거치면서 산업평회적 신노사관계는 오염된 사회를 정화된 새로운 사회로 만들어 나가야 한다. 우리의 산업평화적 신노사관계는 부패경영의 척결, 공정사회로의 구현, 불법사회를 준법사회로 개혁하는 원동력을 가져야 한다.
따라서 제4차 산업혁명시대 한국형 노사관계는 산업평화적 신노사관계형으로 정착시켜야 한다.
지난 수년간 경제성장 과정에서 노사관계는 긍정적인 성장요인도 있었으나 노사갈등의 문제는 사회혼란의 원인으로 나타나 결국은 생산성 향상의 저해와 경영성과의 감소 등으로 부정적인 영향이 있었다는 것도 검증되었다.
이제 제4차 산업혁명시대를 지내면서 산업평화적 노사관계와 협력적 노사관계형의 기반만 구축된다면, 세계속의 한국경제가 우뚝서게 될것이다. 정말 우리는 노사관계가 협력하여 산업평화를 이루는 합의형 노사관계, 협력적 노사관계의 정착이 시급하다. 하루 빨리 "한국형 산업평화적 노사관계"가 정착되어야 한다.
따라서 제4차 산업혁명시대에는 노사정의 공동목표를 " 인간존중의 원리, 대화타협의 원리, 공동체원리"등에 두어야 한다.
이러한 의미에서 본 저서의 내용은 "제4차 산업혁명의 산업평화적 신노사관계론"으로 매우 합리적이고 적절하게 구성하였으며, 목차 구성에 상생의 노사문화를 선도하는 이론과 실제를 중심으로 체계화 하였다.
제1장은 노사관계의 본질을 산업평화의 노사관계의 기본구조와 산업평화의 목표 등으로 구성하였다.
제2장은 노사관계의 학제적 본질과 학제적 접근방법, 하버드 대학교에서 강의하는 노사관계론의 시스템적 접든방법 등으로 구성하였다
제3장은 세계 노사관계의 역사적 발전과 제형태, 민주적 노사관계의 여러 형태 등으로 구성하였다.
제4장은 세계 노사관계의 유형과 특징을 살펴보면서 한국적 노사관계의 적합한 유형을 찾아보자는 데 의미를 두었다.
제5장은 국제노동운동의 발전단계와 활동, 국제적 노동조합기구의 결성 등으로 구성하였다.
제6장은 합리적인 노동조합이론으로 노동조합의 본원적 기능, 형태, 자격, 관리 등으로 구성하였다.
제7장은 단체교섭제도의 유형, 단체협약의 내용과 효력등으로 구성하였다.
제8장은 노동쟁의 이론으로 노동쟁의 의의, 유형, 조정 등으로 구성하여다.
제9장은 부당노동행위의 본질, 종류, 구제제도, 경영상 이유에 의한 해고의 제한 등으로 구성하였다.
제10장은 경영참가의 본질, 분류, 종업원지주제, 노사공동 의사결정제도, 노사협의제-근로자 참여 및 협력증진제도 등으로 구성하여다.
제11장은 임금쟁점, 체계및 형태, 최저임금제도, 생산성임금제도 등으로 구성하여다.
제12장은 복지후생쟁점이론을 다루었으며, 정보화시대의 기업복지, 법정후생복지의 4대 공적보험 등으로 구성하였다.
제13장은 노사갈등이론으로 갈등의 유형과 요인, 갈등해소의 방안등을 다루었다.
제14장은 근로생활의 보람이론으로 근로생활과 노사관계, 산업평화를 위한 보람의 일터방향, 근론자의 삶의 질 향상 등을 다루었다.
제15장은 한국형 노사관계, 협력적.평화적 노사관계 정립방향을 제시하였다.
그리고 산업평회적 신노사관계의 발전좌표, 협력적평화적 노사관계정립을 위한 노,사,정의 역활, 그리고 바람직한 한국형 노사관계 구성 등을 제시하였다. |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
