윤리경영시스템 모델
사)기업경영종합연구원 윤리경영연구센터에서는 미국의 효과적인 준법프로그램과 기업윤리원칙에 의한 기업윤리시스템과 국내의 법으로 규정된 준법감시인 제도 및 자율준수프로그램을 이행할 수 있도록
윤리준법프로그램을 기본 구성요소로 윤리경영시스템(Ethics Management System) 모델을 개발하여
각 기업체에 구축하여 주고 있습니다.
윤리경영의 핵심 요소
효과적인 윤리경영시스템 구성요소
구 성 요 소
요 약 해 설
경영이념과 기업 비전 설정 및 공감 조직은 경영이념과 기업비전을 설정하고 모든 직원은 경영이념과 기업비전에 공감하고 이를 이루기 위해 협력해야 한다.
윤리경영 목적과 목표 설정
윤리경영은 무엇을 위한 것이며 또한 왜 해야 하는가에 대한 뚜렷한 목적이 있어야 한다. 그리고 이러한 윤리경영 목적을 이루기 위해 반드시 달성해야만 하는 명확한 목표가 설정되어야 한다.
건전한 기업지배구조 구축
기업지배구조는 기업경영의 투명성과 책임성을 확보하는 핵심적인 요소이다. 기업지배구조는 경영진의 경영활동에 대한 감독, 견제, 지원 등의 기능이 효율적 효과적으로 가동되도록 짜여져야 한다.
최고경영자 의지표명 및 경영진
리더십 발휘
윤리경영은 최고경영자의 확고한 의지와 실천을 위한 리더십 발휘가 필요하다. 경영진의 의지와 행동이 직원들에게 회사와 경영자가 요구하고 기대하는 것이 무엇인지 인식할 수 있는 모델이 된다.
전략적 윤리경영 추진
윤리경영의 목적과 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 전략적 추진이 필요하다. 윤리경영에 전략경영 개념의 도입은 윤리경영의 전략적 목표를 설정하고 전략과제를 수립하여 실천할 수 있도록 지원한다.
윤리기준 제정과 윤리 가이드 제공 직원들이 윤리적으로 의사결정하고 행동할 수 있는 방향과 지침을 제시하는 기준을 마련해야 한다. 윤리기준에는 윤리강령, 실천지침 등 여러 가지 형태가 있다.
윤리경영 방침 및 업무 절차 제정 윤리경영을 실행하기 위해 필요한 기능들이 유기적으로 연계되어 운영될 수 있는 체계를 구축해야 한다. 윤리경영 방침 및 업무절차는 이러한 기능들이 체계적으로 가동되기 위해 필요한 원칙적인 사항을 정하는 것이다.
윤리경영전담 조직 구성 윤리경영 활동을 감독하고 지원하는 윤리경영위원회가 구성되어야 하며, 윤리경영업무를 전반적으로 책임을 지는 고위직의 직원을 임명하고 그의 업무를 보좌하는 윤리경영 전담조직이 있어야 한다.
윤리경영 감독체계 운영 윤리경영은 업무현장에서의 감독활동이 효과적으로 이루어져야 한다. 관리자는 정당한 방법에 의한 부서 목표달성을 원칙으로 유지하고 직원들의 윤리적 의사결정과 행동을 감독하고 촉진해야 한다.
윤리교육훈련프로그램 실시 모든 직원에 대한 윤리교육 계획을 수립 시행하고 교육실시 현황을 관리하여야 한다. 윤리교육은 직원의 의식과 태도의 변화를 이끌어내도록 해야 한다. 특히 윤리적 의사결정 방법을 교육하는 것이 필요하다.
위험평가 및 통제체제 운영 모든 부서에서 모든 직원이 본인이 맡은 업무에서 발생할 수 있는 위험을 인식 / 측정 / 통제하는 위험평가 및 통제체제를 운영해야 한다. 윤리경영부서에서는 이러한 위험관리활동을 모니터링해야 한다.
감시 및 감사체제 운영 직원들의 일상업무가 정해진 절차나 과정에 따라 진행되는지 실시간으로 살피는 감시활동과 업무활동에 대한 검토를 통해 위법 또는 부당한 사실을 발견하고 잠재적 위험을 최소화하기 위한 감사제도를 운영하여야 한다.
위반행위 신고 및 신고자 보호제도 운영
비윤리행위, 위법행위 등 위반행위를 발견한 직원은 이를 신고하도록 의무화하고 신고처와 신고자를 보호할 수 있는 제도를 운영하여야 한다.
위반자 처벌제도 운영 윤리경영의 효과적 운영을 위해서는 직원의 위반행위에 대한 엄격한 처벌제도가 불가피하다. 처벌제도는 위반행위 발생을 억제하고 직원들이 위반행위를 포기할 만큼 강력해야 한다.
윤리경영 실천평가 및 보상제도 운영 직원들의 윤리경영 실천상황을 주기적으로 평가하고 성과측정과 보상이 함께 이루어지도록 하여야 한다.
지속적인 개선활동 윤리경영시스템 운영실태 평가와 국내외 윤리경영시스템 Best Practice와 비교/검토를 통해 시스템을 지속적으로 개선하여야 한다.
사회공헌 활동 직원들의 사회봉사활동, 사회복지시설에 대한 지원 등의 사회공헌활동에 의해 윤리적인 조직으로서의 명성을 강화하여야 한다.
윤리경영시스템 구축·운영체계
윤리경영시스템 도입 Action Plan
목적/목표설정
윤리경영은 무엇을 위한 것(for What), 왜(Why)하는가
윤리경영 목적의 명확한 설정
윤리경영 목적 달성에 필요한 윤리경영 목표 수립
현황 진단/분석
임직원 및 협력업체 대상 윤리경영 설문조사 실시
최고경영자, 주요 임원, 관리자 면담 및 자가진단 실시
설문조사 및 진단 결과분석, 문제점 및 개선점 도출
추진전략 수립
윤리경영 전략적 추진계획 수립
윤리경영 전략목표 및 전략과제 설정
윤리경영모델 및 윤리경영시스템 구성요소 정립
윤리경영 조직구성
윤리운영위원회 구성, 행동강령책임관 임명
윤리경영전담 조직(윤리담당부서) 설치
윤리경영규정, 윤리운영위원회 운영규정 제정
윤리경영시스템 도입
효과적 준법프로그램 구성요소(7Steps) 연구
윤리경영모델 정립, 윤리경영시스템 구성요소 확정
윤리강령, 실천지침, 윤리경영방침 중 필수적 방침 제정
교육프로그램 실시
임직원 윤리교육 계획 수립
윤리교육프로그램 개발
윤리교육 실시
평가 개선
윤리경영시스템 평가Tool 개발
윤리경영시스템 운영실태, 임직원 실천상황 평가 실시
윤리경영시스템 운영 및 실천 개선활동
 
   
(사)한국기업경영종합연구원(KBMI)
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